Empresa deverá indenizar ex-empregado em R$ 100 mil por dispensa discriminatória Direito do Trabalho 31 de agosto de 2020 Por : Lidiane Simões Comentários: 0 Curtidas: 0 Demitir empregado por causa do seu quadro de saúde, evitando assim gastos com medicamentos e afastamentos médicos, configura dispensa discriminatória e gera o dever de indenizar. Com base nesse entendimento, a 5ª… Leia Mais Compartilhar